Vihdillä on avaimet omissa käsissään

Kunta teetti muuttotutkimuksen, joka valmistui juuri. Tutkimuksessa haastateltiin sekä tänne, että täältä pois muuttaneita. Tutkimuksessa ei noussut esille mitään kovin yllättävää. Tutkimuksen tulos vahvistaa kuitenkin sen, että avaimet ovat omissa käsissämme. Me voimme ja pystymme parempaan. Let’s do it! Vihtiin muuttajien motiiveissa korostuvat sosiaaliset suhteet, luonnon monimuotoisuus ja vapaa-ajan harrastusmahdollisuudet, kun taas poismuuton syissä̈ korostuvat…

Vanhemmuutta ei voi ulkoistaa

Yhteiskuntaamme on rakentunut loistava malli, jossa voimme parhaimmillaan puhua kasvatuskumppanuudesta. Lapsemme saavat hyvän hoidon päiväkodissa ja mahdollisuuden oppia perusopetuksessa. Mahdollisuudet muuttuvat kuitenkin todeksi vain kodin ja eri toimijoiden yhteistyöllä. Järjestelmän suurimmat ongelmat paljastuvat silloin, kun lasten vanhemmat ulkoistavat itsensä tuosta yhtälöstä. Kasvatuskumppanuuteen tarvitaan kaikkia osapuolia, eikä vanhemmuutta voi ulkoistaa. Tämä on arka aihe ja tätä…

Vastuun ottaminen pakottaa oppimaan

Halu oppia on hyvä alku, mutta se on vain alku. Oppiminen on prosessi joka edellyttää ensin altistumista opille ja sen jälkeen työtä oppimisen eteen. Se taas vaatii uhrauksia. Vastuun ottaminen pakottaa oppimaan. Vanha sanonta ”Vastuuta ei voi antaa, se täytyy ottaa”, on oivallinen. Aidon vastuun ottamisen tuntee riittämättömyyden tunteena. Kun riittämättömyyden tunne on suurimmillaan, sinulla…

Johtaja, älä raahaa perässäsi lampaita

Yksi johtamisen keskeisin menestystekijä on valita oikeat ihmiset ympärilleen. Sellaiset ihmiset, jotka pystyvät kehittymään, kehittämään ja luomaan lisäarvoa. Yksi perusperiaate on, että heidän pitäisi olla parempia kuin sinä itse. Työ muuttuu kovaa vauhtia, eikä johtaminen ole ollut pitkään aikaan asioiden teettämistä, vaan vuorovaikutteista yhdessä tekemistä. Tarvitset ihmisiä, joilla on kyky ja halu ohjautua itse. Miten…

Esimies: Altistu keskustelulle, tai vaikene kokonaan.

Kukaan esimies ei voi olla kaiken tiedon mestari, eikä kenelläkään ole vastausta kaikkeen. Jos olet epävarma jostain asiasta, uskalla altistua keskustelulle alaisesi kanssa, tai vaikene kokonaan. Luovu asemastasi. Monelle esimiehelle altistuminen keskustelulle on pelottava vaihtoehto. Kun pelko ohjaa, reagointi voi olla tuhoisaa organisaatiolle, esimiehelle itselleen ja asiakkaille. Toiselle pelko voi syntyä oletuksesta, että keskustelun kautta…

Opettaja, älä luovu toivosta.

Olin se oppilas, jonka siirtymisestä Alajärven yläasteelle varoitettiin etukäteen. Kävin ala-asteen kyläkoulussa ja siirryin sitten ylä-asteelle isompaan kouluun. Kirjeen otsikko on varmaankin kuulunut: ”Täältä tulee tällainen…”. Minulla oli äärimmäisiä sopeutumisvaikeuksia, en pystynyt juuri keskittymään. Olimme muuttaneet Suomeen käytyäni ensin esikoulun ja pari luokkaa Ruotsissa. Kielivaikeudet olivat varmasti ensimmäinen syy, toinen oli se että virtaa minulla…

Laput silmillä kohti vaaleja

Ensi keväänä järjestetään kuntavaalit ja kaikki puolueet tekevät ehdokashankintaa ja vaaliohjelmiaan kiihtyvällä tahdilla. Menemmekö kohti vaaleja laput silmillä? Teemmekö vaaleja vanhojen rakenteiden mukaan, vaikka eniten on muuttunut kaikki? Mika Aittamäki kirjoitti blogissaan, että ”Kasvava, kehittyvä yritys ei voi olla enää organisaatio. Sen on oltava organismi. Kehittyvä, muuttuva, monipuolistuva, elävä organismi”. Jäin pohtimaan tuota kirjoitusta ja…

Koulukeskustelu ryöpsähti käyntiin Vihdissä

Kouluverkkokeskustelu ryöpsähti käyntiin Vihdissä, kun kunnanjohtaja tiedotti valtuustoseminaarin jälkeen suunnitelmista, joiden tavoitteena on löytää Vihtiin sopivin ratkaisu perusopetuksen järjestämisestä. Keskustelu junnaa pahasti paikallaan, kun varsinainen sisältö jää taka-alalle. Kaikilla on oma mielipiteensä ja hyvä niin. Keskustelun päävirta keskittyy kuitenkin nyt menettelytapoihin, tai esityksen teknisiin yksityiskohtiin, kun kaikista tärkeintä on esityksen sisältö ja niiden perusteet. Sivistyskeskus…

Valtuusto voi olla myös huipputiimi

Kokoonnuimme Vihdin valtuuston kanssa perinteiseen valtuustoseminaariin. Tällä kertaa paikaksi valikoitui Hämeenlinna. Kiitos Hämeenlinnan kaupungille vieraanvaraisuudesta ja tilaisuudesta tutustua Tuomelan uudistettuun kouluun. Kuulimme esityksiä hankkeen suunnittelusta ja toteutuksesta, jotka olivat todella ajatuksia avartavia. Hämeenlinnalaisilla on paljon syitä olla ylpeitä omasta organisaatiostaan ja toteutetusta hankkeesta. (Lisätietoa Tuomelan koulun hankkeesta TÄSTÄ) Valtuustoseminaarimme oli varsin onnistunut ja saimme aikaiseksi…

Itsekäs kansa suostuu kusitolpaksi

Turkin, Suomen ja monen muun maan tilanne osoittaa sen, kuinka lähellä kansan oma perse on arjen valinnoissa. Turkissa Erdoganin johtama AKP on kulkenut vaalivoitosta toiseen, kun kansa on huomannut oman taloudellisen tilan kohentumisen vuosikymmenen jatkuneen, osin keinotekoisenkin talouskasvun aikana. Kukaan ei pidä presidentistä, mutta ovat hiljaa, kun ”minulla itselläni menee nyt paremmin”. Tulevista ei tarvitse…

Totuus homoista.

Tervetuloa lukemaan kirjoitusta, jonka arviolta 80 % lukijoista avaavat otsikon vuoksi. Siinä ei ole mitään väärää, sillä aion todellakin kertoa tässä artikkelissa totuuden homoista. Kirjoituksessa otan kuitenkin kantaa myös lähdekritiikkiin. Miksi? Koska iso osa lukijoista myös jakaa ja kommentoi tätä kirjoitusta otsikon perusteella, lukematta sitä lainkaan. Somevouhkaamisesta on puhuttu viime vuosina paljon, mutta silti tuntuu…

Digitaalisuus ei ole PDF-lomake

Kun puhumme digitalisaatiosta kunnan näkökulmasta, puhumme liian usein järjestelmistä, tai sähköisestä asiointilomakkeesta. Liian usein siinä unohtuu asiakaslähtöisyys. Luomme PDF-lomakkeen kunnan tarpeista, joka on kuitenkin toimitettava paperisena versiona? Digitalisaatio on prosessi jossa teknologia, erilaiset sisällöt, palvelut ja asiointitavat yhdistyvät älykkäiksi prosesseiksi, jotka helpottavat kuntalaisten asiointia. Samalla se tarkoittaa kustannustehokkaita ratkaisuja yhden luukun periaatteella. ”Digitalisaatiolla tarkoitettiin alun…